Politique RH

Première richesse du Groupe, les collaborateurs Odalys acquièrent compétences et savoir-faire tout au long d’une carrière placée sous le signe de la mobilité et de l’évolution professionnelle.

La politique de Ressources humaines du Groupe Odalys est fondée sur quatre grands piliers : nos valeurs, notre politique de recrutement et d’intégration, notre politique de développement et de carrières professionnelles, et nos engagements. Ces principes s’appliquent dès le recrutement et tout au long de la vie de chaque collaborateur au sein du Groupe.

NOS VALEURS

Le Groupe Odalys et ses collaborateurs mettent tout en œuvre pour accueillir leurs clients dans les meilleures conditions et leur faire vivre des moments mémorables.

DÉVELOPPEMENT ET CARRIÈRES PROFESSIONNELLES

La formation et le développement des compétences des collaborateurs sont au cœur de la politique RH du Groupe Odalys. Le Groupe suit le développement de chaque collaborateur et leur propose des formations.

RECRUTEMENT ET INTÉGRATION

Le Groupe Odalys recherche ses futurs talents pour accompagner son développement : Rejoignez dès maintenant des équipes dynamiques, à la fois humbles et ambitieuses, tournées vers la satisfaction client.

NOS ENGAGEMENTS

Le Groupe Odalys s’engage à favoriser l’insertion professionnelle de candidats éloignés de l’emploi grâce au développement de contrats en alternance, afin de leur permettre de se former aux différents métiers porteurs du tourisme et de l’hôtellerie.