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Responsable Formation & Carrières (H/F) | Odalys Résidences | Aix-en-Provence (13) | CDI

Vous êtes en charge de concevoir et faire évoluer l’offre de formation et les processus de déploiement associés afin de développer les compétences des équipes.

La Société Odalys Résidences recrute un(e) :

Responsable Formation & Carrières (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et dans le cadre de la politique Ressources Humaines et les orientations RH du Groupe Odalys, vous êtes en charge de concevoir et faire évoluer l’offre de formation et les processus de déploiement associés afin de développer les compétences des équipes. Vous anticipez et accompagnez le développement du Groupe afin de garantir des équipes de qualité, professionnelles et en évolution à tous les niveaux. Vous traduisez les besoins en solutions de formation et pilotez les différents projets, de leur conception à leur mise en œuvre et leur suivi. Vous animez des formations dans différents domaines. Vous animez le process carrières en lien avec la DRH dans le but de répondre aux besoins en Ressources Humaines du Groupe.

Missions principales :

  • Vous êtes responsable de la construction du plan de formation
  • Vous analysez les besoins de formation, vous étudiez la pertinence d’une réponse formation et élaborez le cahier des charges
  • Vous assurez la construction et l’animation de modules et des processus complets de formation
  • Vous pilotez et vous vous assurez de la mise en œuvre du plan de formation (organisation des sessions, convocations, logistique, etc.)
  • Vous assurez le suivi des projets et garantissez la pertinence des actions et process mis en place dans le temps (indicateurs de suivi, propositions d’amélioration, etc.)
  • Vous assurez la gestion des carrières (entretiens annuels, people reviews, plans d’actions, etc.)
  • Vous accompagnez et conseillez les managers et les collaborateurs
  • Vous rendez des comptes régulièrement et de manière adaptée, sur l’ensemble de vos activités, actions et projets (reporting mensuel et bilans quantitatifs et qualitatifs, etc.)
  • Vous participez aux projets transverses RH et aux projets d’entreprise en étroite collaboration avec les équipes de toutes les sociétés du Groupe
  • Vous assurez une veille dans votre domaine (marché de la formation, entreprises et pratiques, pédagogie, formateurs) afin d’adapter les outils et pratiques du Groupe, et vous êtes en veille permanente sur tous les aspects juridiques de la formation

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 spécialisé en management des Ressources Humaines, et vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine de la formation professionnelle et de la gestion de carrières dans un environnement multisites. Vous avez idéalement une expérience opérationnelle dans le secteur du tourisme
  • Vous êtes capable d’appréhender rapidement le secteur d’activité du tourisme et l’organisation interne du Groupe afin de détecter et mettre en place des actions de formation pertinentes
  • Vous avez une parfaite maîtrise des process formation et de l’ingénierie de formation
  • Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets complexes ainsi que la gestion financière (budget)
  • Vous disposez d’une bonne culture juridique notamment concernant le cadre légal relatif à la formation
  • Vous avez un état d’esprit positif, vous faites preuve enthousiasme et d’implication à toutes épreuves
  • Vous êtes un(e) homme/femme de process, vous avez le sens de la coordination, l’anticipation, et l’organisation, pour mener à bien les nombreux projets sur lesquels vous travaillez simultanément
  • Vous avez de belles qualités de négociation, aussi bien dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux que dans celui de la sélection d’un prestataire
  • Vous êtes force de proposition, vous avez un esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité, pour lancer de nouvelles actions de formation qui répondront mieux aux besoins du Groupe
  • Vous faites les choses de manière pragmatique, opérationnelle et simple pour mesurer la pertinence d’une action de formation et réaliser le bon équilibre entre l’intérêt du Groupe et celui du salarié
  • Vous aimez travailler en équipe. Vous avez de véritables qualités relationnelles, de communication d’écoute et de pédagogie, notamment pour animer et conseiller les équipes, mais aussi pour convaincre du bien-fondé du plan de formation les opérationnels, le comité de direction et les partenaires sociaux
  • Vous avez une grande ouverture d’esprit, et une bonne capacité d’adaptation. Vous vous intéressez à l’ensemble des métiers présents dans le Groupe, et vous êtes à même de comprendre l’ensemble des micro-cultures qui la composent
  • Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans une démarche de prospective pour appréhender l’évolution des métiers et les compétences futures nécessaires au Groupe

Conditions :

  • Type de contrat : CDI
  • Statut : Cadre
  • Temps de travail : Temps plein
  • Début souhaité : Dès que possible
  • Mobilité : Nationale
  • Niveau d'étude requis : Bac +5
  • Domaine de formation : Ressources Humaines / Formation / Tourisme
  • Expérience professionnelle : 6 à 10 ans
  • Langues requises : Français / Anglais
  • Lieu de travail : Siège social Aix-en-Provence - Aix-en-Provence (13)

Contact : Nolwenn MARGOTTO | Responsable des Ressources Humaines

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