Selon la loi dite « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit mesurer sa performance en matière d’égalité professionnelle.
L’analyse des pratiques relevées au prisme des indicateurs* ci-dessous permet à Odalys Vacances et Odalys Campus d’atteindre sur 2020 le score de 79 points sur 100, et à Odalys City d’atteindre sur 2020 le score de 83 points sur 100 ce qui les situe au-dessus du niveau exigé par les dispositions légales et d’être acteurs sur ce sujet majeur.
*L’index de l’égalité Femmes-Hommes est mesuré au travers de plusieurs indicateurs :